年金がカットされる？

　現在、65歳以上の人で厚生年金を受給しながら、再就職等で会社で働き、給与や賞与をもらう場合、年金と給与・賞与額との関係で、年金額が抑制又は停止される事があります。この組みを「在職老齢年金制度」と呼びます。
　つまり、在職老齢年金とは、一定額以上の給与をもらっている高齢者に対し、厚生年金を減額する制度なのです。　

　管理人の場合は、60歳からの「特別支給の老齢厚生年金」と65歳からの「老齢厚生年金」の給付がありましたが、年金はカットでした。
　シニア投資家に限らず、老後資金をどう確保するかは、シニアにとって切実な問題です。政府は、「70歳までの就業機会の確保」を努力義務にするなど、健康な年金受給者には働いてもらおうという方針です。
　しかしその反面、「一定額の収入があれば年金をカットする。」まったく訳が分かりません！「取れる所から取る」これでは、働くシニアが怒るのは当然です。

　65歳から給付される老齢厚生年金は、カットされる支給停止額は毎年改定され、ここ数年では令和４年度が47万円、令和５年度が48万円、令和６年度は50万円と、だんだん引き上げられています。
　今年度の場合で言うと、給与と厚生年金の合計額が月50万円を超えた場合、超えた分の半分が厚生年金からカットされます。(※老齢基礎年金はカットされません)
　例えば、年金月額が20万円、給与が30万円であれば、年金はカットされません。ところが、年金20万、給与40万円になると合計60万円となり、超過した10万の半額、５万円がカットされ、年金が15万円になり、合計が55万円になるという事です。
　更に言うと、年金が10万円、給与が60万円の場合、20万円超過した半額、10万円がカットされ、年金の10万円は全額支給停止となります。

　政府(厚生労働省)は、高齢者の就労を阻害しない観点から、在職老齢年金制度の廃止も検討していますが、なかなか実現しません。
　シニア社員の多くは、「在職老齢年金制度」による年金カットに反対しており、「年金が減らされない範囲の給与で勤務したい」と言う人が多いのです。
　ただ、シニア投資家としては、たとえ年金がカットされても、無理のない範囲で働き、出来るだけ多くの労働収入を稼ぎ、年金と配当金を合わせて、ゆとりのある生活を楽しむ事が王道だと思っています。シニア投資家に、老後はありません。